Prevención de riesgos laborales
Calidad en Prevención. Nos importa la seguridad.
Somos una empresa pionera en el ámbito de los servicios de prevención de riesgos laborales. Nuestro modelo ejemplar facilita la adaptación de las empresas a las nuevas normativas en materia de prevención de riesgos laborales.
Con más de una década de experiencia, ofrecemos de la mano de GLOBAL PREVENTIUM un servicio de prevención externo moderno, con alta capacidad de asesoramiento y acompañamiento. Su presencia en los centros de trabajo, junto con planes de formación específicos y cobertura de Medicina del Trabajo y Reconocimientos Médicos a través de centros especializados y colaboradores, garantiza una vigilancia de la salud integral.
Nuestro objetivo principal es prestar a las empresas un servicio especializado y personalizado:
Contamos con la acreditación exigida por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Sanidad para ejercer todas las disciplinas en prevención de riesgos laborales a nivel nacional.
Asesoramiento
a las empresas ante cualquier problema facilitándoles respuestas adaptadas a la legislación vigente.
Acompañamiento
a la empresa en caso de inspección por parte de la autoridad laboral.
Presencia periódica
en los centros de trabajos, ya sean móviles o fijos, para una eficaz implantación e integración del sistema de gestión preventiva.
Formación presencial
en los centros de trabajo
Medicina del trabajo
Facilitamos la cobertura más conveniente para la medicina del trabajo y reconocimientos médicos a través de nuestros centros especializados y colaboradores en vigilancia de la salud.
SERVICIOS
Un servicio de seguridad en el trabajo es obligatorio para garantizar la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. Este servicio se enfoca en identificar y controlar los riesgos ocupacionales, promover una cultura de prevención y formar a los trabajadores en temas de seguridad y salud. Nos encargamos de garantizar la protección y prevención de accidentes y enfermedades laborales en un ambiente seguro y saludable.
- Investigación y análisis de accidentes.
- Inspecciones de seguridad.
- Asesoramiento en el diseño y elaboración de manuales de
autoprotección, planes de emergencia y evacuación. - Asesoramiento en la adecuación de equipos de trabajo (R.D. 1215/97).
Coordinación de Actividades Empresariales: aplicación del
R.D. 171/2004.
Mantener un ambiente laboral limpio y saludable para los trabajadores es vital para cualquier empresa. Esto incluye la implementación de medidas de limpieza y desinfección, la gestión adecuada de residuos y la promoción de hábitos de higiene personal.
El servicio de higiene en el trabajo es esencial para prevenir enfermedades, mejorar el bienestar de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral seguro y productivo.
- Evaluación de la exposición laboral a distintos agentes físicos,
químicos y biológicos (ruido, vibraciones, iluminación, gases, …). - Mediciones higiénicas que hubiera de efectuar como resultado
de la evaluación de riesgos realizada
La Vigilancia de la Salud es una herramienta fundamental de la Medicina del Trabajo para monitorear los efectos que las condiciones laborales tienen en la salud de los trabajadores.
- Educación e información para la promoción de la salud.
- Reconocimientos médicos específicos de salud, en relación con los riesgos específicos a los que están expuestos los trabajadores (iniciales, periódicos, tras prolongada enfermedad y otros).
El objetivo de la formación en Prevención de Riesgos Laborales es capacitar al trabajador para realizar su trabajo sin riesgos, o con riesgos controlados de manera aceptable, siguiendo las instrucciones de la empresa y utilizando los recursos disponibles.
No solo implica que los trabajadores comprendan lo que deben hacer y por qué deben hacerlo, sino que también deben aprender a hacerlo con el menor riesgo posible. Es por ello que resulta fundamental la formación práctica o adiestramiento, ya que permite aprender haciendo y minimizando los riesgos involucrados en el proceso.
- Modalidad presencial.
- Para trabajadores (Art. 19 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de PRL).
La ergonomía es importante en el trabajo porque se enfoca en el diseño y la adaptación del entorno laboral a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores. Esto ayuda a prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como a mejorar la productividad y la calidad del trabajo.
Además, la ergonomía puede mejorar la comodidad y la eficiencia en el trabajo, lo que puede tener un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores.
- Diseño y rediseño ergonómico de puestos de trabajo.
- Evaluación de la carga física y mental, condiciones ambientales.
- Evaluación del trabajo con pantallas de visualización de datos (PVD ́s).
- Estudios sobre la valoración psicosocial: estrés, carga mental,
organización del trabajo,etc…
Altos estándares de calidad
Acreditados por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Sanidad
Asesoramiento personalizado
Formación acreditada por la FLC y FLM
Nos ponemos en contacto
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