Formación dISC
Conoce a los miembros de tu equipo para ejercer un liderazgo eficaz.
Modalidad
Presencial / Streaming
Horas lectivas
6 horas
100% Bonificado
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METODOLOGÍA DISC
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“En un mundo en constante cambio, la formación continua es la clave para la adaptación y el crecimiento.”
¿A quién va dirigida esta formación?
La metodología aplicada de Disc es una herramienta valiosa para cualquier profesional que busque mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal. El Disc, acrónimo de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, es un modelo de comportamiento que permite a las personas entender mejor sus propias tendencias conductuales y las de los demás, y así poder adaptarse y comunicarse de manera más efectiva. En este curso de Metodología Aplicada de Disc, se abordarán los fundamentos teóricos y prácticos de este modelo, con el objetivo de que los participantes puedan aplicarlos en su vida profesional y personal de manera efectiva. El curso se desarrollará en un ambiente de aprendizaje interactivo, donde se fomentará la participación y el intercambio de experiencias entre los participantes.
Índice de contenidos. Formación DISC:
1.1. QUE ES DISC
1.2. BASE METODOLOGICA
1.1 QUE ES UN FACTOR CONDUCTUAL
1.2 CARACTERISTICAS GENERALES DE FACTOR D
1.3 CARACTERISTICAS GENERALES FACTOR I
1.4 CARACTERISTICAS GENERALES FACTOR S
1.5 CARACTERISTICAS GENERALES FACTOR D
1.1 ESTILOS DE COMUNICACIÓN
1.2 DESCRIPTORES
1.3 VALORES QUE APORTA A UN EQUIPO
1.4 POSIBLES AREAS DE DESARROLLO
1.5 COMO ADAPTARNOS A UN D
1.6 COMUNICACIÓN EFECTIVA CON UN FACTOR D
1.7 COMO LIDERAR A UN FACTOR D
1.8 COMO MOTIVAR A UN FACTOR D
1.1 ESTILOS DE COMUNICACIÓN
1.2 DESCRIPTORES
1.3 VALORES QUE APORTA A UN EQUIPO
1.4 POSIBLES AREAS DE DESARROLLO
1.5 COMO ADAPTARNOS A UN I
1.6 COMUNICACIÓN EFECTIVA CON UN FACTOR I
1.7 COMO LIDERAR A UN FACTOR I
1.8 COMO MOTIVAR A UN FACTOR I
1.1 ESTILOS DE COMUNICACIÓN
1.2 DESCRIPTORES
1.3 VALORES QUE APORTA A UN EQUIPO
1.4 POSIBLES AREAS DE DESARROLLO
1.5 COMO ADAPTARNOS A UN S
1.6 COMUNICACIÓN EFECTIVA CON UN FACTOR S
1.7 COMO LIDERAR A UN FACTOR S
1.8 COMO MOTIVAR A UN FACTOR S
1.1 ESTILOS DE COMUNICACIÓN
1.2 DESCRIPTORES
1.3 VALORES QUE APORTA A UN EQUIPO
1.4 POSIBLES AREAS DE DESARROLLO
1.5 COMO ADAPTARNOS A UN C
1.6 COMUNICACIÓN EFECTIVA CON UN FACTOR C
1.7 COMO LIDERAR A UN FACTOR C
1.8 COMO MOTIVAR A UN FACTOR C
7.1 COMBINACION DE PERFIL D ALTA
7.2 COMBINACION DE PERFILES I ALTA
7.3 COMBINACION DE PERFILES S ALTA
7.4 COMBINACION DE PERFILES D ALTA
8.1 CUADRO DE TRABAJO
8.2 HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE PERFILES
