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Formación dISC

Resultados reales que cambiarán tu vida profesional y personal.

Modalidad

Presencial / Streaming

Horas lectivas

16 horas

100% Bonificado

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“En un mundo en constante cambio, la formación continua es la clave para la adaptación y el crecimiento.”

¿A quién va dirigida esta formación?

FORMACIÓN DISC PRESENCIAL

La metodología aplicada de Disc es una herramienta valiosa para cualquier profesional que busque mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal. El DISC, acrónimo de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, es un modelo de comportamiento que permite a las personas entender mejor sus propias tendencias conductuales y las de los demás, y así poder adaptarse y comunicarse de manera más efectiva. En este curso de Certificación Internacional Analista Conductual DISC, se abordarán los fundamentos teóricos y prácticos de este modelo, con el objetivo de que los participantes puedan aplicarlos en su vida profesional y personal de manera efectiva. El curso se desarrollará en un ambiente de aprendizaje interactivo, donde se fomentará la participación y el intercambio de experiencias entre los participantes.

¿Qué incluye la formación de analista conductual DISC?

Informe DISC profesional + módulos

Sesión de feedback

Diploma Certificado por el International DISC Institute

Manual experto en DISC

Carpeta virtual con PDF presentación, material para cursos, literatura y recursos

Curso de comunicación y negociación remontado para que puedas impartirlo

Tu propia plataforma de evaluaciónes DISC con asesoramiento ilimitado para tus proyectos

Webinars de venta, comercialización o especialización en diversas áreas como selección de personal y coaching ejecutivo

Niveles y Contenidos

Nivel 1. Experto en DISC

  • Bases del método.
  • Ámbito de estudio y análisis.
  • Los factores predecibles del comportamiento. Identificando perfiles de comportamiento.
  • Claves para identificar los factores.
  • Identificación del propio perfil.
  • Identificación de perfiles en el interlocutor.
  • Liderazgo y motivación.
  • Identificar y desarrollar talento.
  • Reclutamiento y selección.
  • Formación, mentoring y coaching.
  • Construir equipos altamente eficaces.
  • Excelencia comercial, venta y negociación.
  • Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.

Nivel 2. Analista Conductual

  • Tipos de informes.
  • Interpretación de las gráficas DISC.
  • Interpretación del mapa conductual.
  • Análisis de los perfiles. Perfiles sintomáticos.
  • Perfiles inusuales.
  • Candidatos vs puestos.
  • Roles de equipo.
  • Aplicaciones de los informes en selección de personal.
  • Aplicaciones de los informes al coaching personal y ejecutivo.

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918272057

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