Formación dISC
Resultados reales que cambiarán tu vida profesional y personal.
Modalidad
Presencial / Streaming
Horas lectivas
16 horas
100% Bonificado
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CERTIFICACIÓN DISC
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“En un mundo en constante cambio, la formación continua es la clave para la adaptación y el crecimiento.”
¿A quién va dirigida esta formación?
La metodología aplicada de Disc es una herramienta valiosa para cualquier profesional que busque mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal. El DISC, acrónimo de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, es un modelo de comportamiento que permite a las personas entender mejor sus propias tendencias conductuales y las de los demás, y así poder adaptarse y comunicarse de manera más efectiva. En este curso de Certificación Internacional Analista Conductual DISC, se abordarán los fundamentos teóricos y prácticos de este modelo, con el objetivo de que los participantes puedan aplicarlos en su vida profesional y personal de manera efectiva. El curso se desarrollará en un ambiente de aprendizaje interactivo, donde se fomentará la participación y el intercambio de experiencias entre los participantes.
¿Qué incluye la formación de analista conductual DISC?
Informe DISC profesional + módulos
Sesión de feedback
Diploma Certificado por el International DISC Institute
Manual experto en DISC
Carpeta virtual con PDF presentación, material para cursos, literatura y recursos
Curso de comunicación y negociación remontado para que puedas impartirlo
Tu propia plataforma de evaluaciónes DISC con asesoramiento ilimitado para tus proyectos
Webinars de venta, comercialización o especialización en diversas áreas como selección de personal y coaching ejecutivo
Niveles y Contenidos
Nivel 1. Experto en DISC
- Bases del método.
- Ámbito de estudio y análisis.
- Los factores predecibles del comportamiento. Identificando perfiles de comportamiento.
- Claves para identificar los factores.
- Identificación del propio perfil.
- Identificación de perfiles en el interlocutor.
- Liderazgo y motivación.
- Identificar y desarrollar talento.
- Reclutamiento y selección.
- Formación, mentoring y coaching.
- Construir equipos altamente eficaces.
- Excelencia comercial, venta y negociación.
- Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
Nivel 2. Analista Conductual
- Tipos de informes.
- Interpretación de las gráficas DISC.
- Interpretación del mapa conductual.
- Análisis de los perfiles. Perfiles sintomáticos.
- Perfiles inusuales.
- Candidatos vs puestos.
- Roles de equipo.
- Aplicaciones de los informes en selección de personal.
- Aplicaciones de los informes al coaching personal y ejecutivo.